В сучасному світі запорукою успіху будь-якої організації, в тому


числі і освітнього закладу, є забезпечення високої якості кадрового потенціалу, що в свою 


чергу допоможе підвищити ефективність діяльності організації і зробить її найбільш 


конкурентоздатною. Але HR-технології, що відповідають за підвищення якості, неповною 


мірою використовуються в навчальних закладах.